İnsan Kaynakları  

Personel Temini, İşe Alma ve Yerleştirme

Personel temin süreci, şirketimizin geleceğini etkileyen en önemli insan kaynakları süreçlerinden birisidir. İstihdam sürecinde,İnsan Kaynakları Departmanı aşağıdaki alternatifleri gözden geçirir ve en uygun alternatifleri belirleyerek uygulamaya alır.Bu uygulama alternatifleri aşağıdaki gibidir:
İç Kaynaklardan Transfer (İç Alım)
Özel Atama / Dış Transfer (Dış Alım)
Basın İlan Çalışması (Dış Alım)
İnsan Kaynakları Veri Tabanı Listelerinin Gözden Geçirilmesi (Dış Alım)
Tavsiye ve Referanslar
Planlı veya ilanlı iş başvurularında ,tüm başvurular İnsan Kaynakları Departmanı'na yapılır. Ön incelemeler    (CV üzerinden ) yapıldıktan sonra ön elemede başarılı olan adaylara ait CV 'ler ,önem derecelerine göre tasnif edilerek ,ilgili birim yetkilisine iletilir.
İlanlarda ya da kadro tanımlarında belirtilen kriterler , kesin ön eleme kriteridir.
Personel seçiminde, iş ahlakı ve objektif davranma süreci geçerlidir.